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Problème à définir

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Message par aleajactaest Jeu 1 Déc - 20:05

Bonjour, j'ai du mal à choisir dans quelle rubrique ranger mon article. 
Je travaille dans un CEM, notre  directeur se permet de s'absenter alors même que notre école souffre du départ à la retraite du surveillant général et d'un adjoint... parfois, on se retrouve, profs et élèves, seuls à la sortie des classes à 16h00. Que devons nous faire pour changer cela sachant que notre  directeur est souvent absent et , lorsqu'il est présent, ne prête aucune attention à nos doléances. Le problème est accentué par l'absence totale des parents d'élèves...
Les enseignants, dont de nombreux stagiaires travaillent dans la peur et la situation risque à tout moment d'exploser.
a qui s'adresser? que peut faire un enseignant inquiet ?
merci de me répondre

aleajactaest
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Message par HBen Ven 2 Déc - 11:33

Bonjour!
C'est vrai que quand 2 parties des trois piliers sur lesquels repose la vie scolaire sont démobilisées, il est difficile de tenir la route. Votre responsabilité en tant qu'ancien est engagée vis-à-vis de votre conscience. Il vous appartient d'alerter les parents (s'il y a une APE) ou la tutelle. Faites au besoin une pétition avec constat de carence, que les collègues devraient signer. S'ils refusent, vous pouvez faire même une lettre anonyme pour dégager votre responsabilité vis-à-vis de votre conscience et de vos élèves.
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Message par abderrahmane 31 Mar 6 Déc - 18:52

En tant qu'ex chef d'établissement , j'allais dire ce qu'a dit H-Ben ...Donc, bon courage ! Ne lâchez pas prise !
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Message par faty_kyle Mer 21 Déc - 16:03

Il faut lutter et ne pas se laisser déborder!... Bon courage!
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Message par mercristal Mer 29 Aoû - 12:13

meme nous dans notre établissement, mais on essaie toujours de trouver une bonne entente et une solution à ce jenre de problème qui malheureusement commence à se propager partout

mercristal
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