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Problème à définir

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Problème à définir

Message par aleajactaest le Jeu 1 Déc - 20:05

Bonjour, j'ai du mal à choisir dans quelle rubrique ranger mon article. 
Je travaille dans un CEM, notre  directeur se permet de s'absenter alors même que notre école souffre du départ à la retraite du surveillant général et d'un adjoint... parfois, on se retrouve, profs et élèves, seuls à la sortie des classes à 16h00. Que devons nous faire pour changer cela sachant que notre  directeur est souvent absent et , lorsqu'il est présent, ne prête aucune attention à nos doléances. Le problème est accentué par l'absence totale des parents d'élèves...
Les enseignants, dont de nombreux stagiaires travaillent dans la peur et la situation risque à tout moment d'exploser.
a qui s'adresser? que peut faire un enseignant inquiet ?
merci de me répondre

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Re: Problème à définir

Message par HBen-Admin le Ven 2 Déc - 11:33

Bonjour!
C'est vrai que quand 2 parties des trois piliers sur lesquels repose la vie scolaire sont démobilisées, il est difficile de tenir la route. Votre responsabilité en tant qu'ancien est engagée vis-à-vis de votre conscience. Il vous appartient d'alerter les parents (s'il y a une APE) ou la tutelle. Faites au besoin une pétition avec constat de carence, que les collègues devraient signer. S'ils refusent, vous pouvez faire même une lettre anonyme pour dégager votre responsabilité vis-à-vis de votre conscience et de vos élèves.

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Re: Problème à définir

Message par abderrahmane 31 le Mar 6 Déc - 18:52

En tant qu'ex chef d'établissement , j'allais dire ce qu'a dit H-Ben ...Donc, bon courage ! Ne lâchez pas prise !

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Re: Problème à définir

Message par faty_kyle le Mer 21 Déc - 16:03

Il faut lutter et ne pas se laisser déborder!... Bon courage!
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